Grija față de îngrijitori: cum putem asigura starea de bine psihosocială a lucrătorilor din domeniul sănătății și asistenței sociale?

Data publicarii: 11/1/2023

Lucrătorii din domeniul sănătății și asistenței sociale (DSAS) joacă un rol esențial în societate, oferind îngrijire și sprijin persoanelor aflate în nevoie.

Cu toate acestea, aceștia sunt adesea expuși la o serie de riscuri psihosociale, cum ar fi volumul mare de muncă, violența terților, orele de lucru neregulate și cerințele emoționale ridicate ale muncii. Aceste riscuri pot avea un impact negativ asupra sănătății psihice și fizice a lucrătorilor, ducând la stres, epuizare, tulburări de somn și chiar boli cronice.

Un studiu recent realizat de Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în Muncă (EU-OSHA) a constatat că riscurile psihosociale sunt deosebit de frecvente în sectorul DSAS. Studiul a arătat că:

●   61% dintre lucrătorii din DSAS se simt stresați la locul de muncă

●   34% dintre lucrătorii din DSAS au experimentat violență la locul de muncă

●   30% dintre lucrătorii din DSAS lucrează ore suplimentare în mod regulat

●   25% dintre lucrătorii din DSAS au avut dificultăți în a face față cerințelor emoționale ale muncii.

Aceste riscuri pot avea un impact semnificativ asupra sănătății și stării de bine a lucrătorilor din DSAS. Stresul poate duce la oboseală, probleme de concentrare și dificultăți în luarea deciziilor. Violența la locul de muncă poate provoca traume fizice și emoționale. Ore suplimentare în mod regulat pot duce la epuizare și oboseală cronică. Cerințele emoționale ridicate ale muncii pot duce la burnout, o afecțiune caracterizată prin epuizare, lipsă de satisfacție în muncă și distanțare de ceilalți.

Este important să se ia măsuri pentru a preveni și reduce riscurile psihosociale la locul de muncă din sectorul DSAS. Angajatorii au un rol important de jucat în asigurarea unui mediu de lucru sănătos și sigur pentru lucrătorii lor. Printre măsurile care pot fi luate se numără:

●   Oferirea de sprijin și resurse pentru lucrătorii care se confruntă cu stres, epuizare sau violență la locul de muncă

●   Reducerea volumului de muncă și a orelor suplimentare

●   Oferirea de traininguri pentru a ajuta lucrătorii să facă față cerințelor emoționale ridicate ale muncii

Prin a lua măsuri pentru a proteja sănătatea și starea de bine a lucrătorilor din DSAS, putem asigura faptul că aceștia pot continua să ofere îngrijire și sprijin de înaltă calitate persoanelor aflate în nevoie.

Sursa: 

  • Share: